中堅企業選択のメリットについて

　

　企業を選択する場合、中堅企業（それ以下も含む）は、大手より景気の波を大きく受けるため、会社の安定性に不安を感じることがあるかと思います。 反面、総体的に活躍の場が広いので、元気があり、能力のある人は、のびのびと自分の力が発揮でき、昇進の早さなど自己の夢の実現につながる利点があります。

　当社は、創業以来２０年間、高技術力のもと着実に成長路線をたどってきて、現在では約１００人で構成される元気な技術者集団であります。

日本キャストが求める能力

　

　基本的には、人間力（責任感、チャレンジ精神、協調性など）と、ポテンシャル（あなたの当社での活躍の可能性）です。
　キャリア採用対象者は、特化業種の知識・経験の内容と「できること」について求めますが、共通することは、柔らかい頭で論理的な思考ができるかどうかを考慮いたします。

　なお、当社の技術者は、全員がＩＴプロフェッショナルを目指しておりますので、その基本要件として、公的資格の保有はもちろんのこと、問題解決能力の要素として、 コミュニケーション能力（対人能力）などにも注力しております。

社員の構成と組織の風土

　

　新卒者を中心に、様々な前職の経験者で構成された技術会社であります。
　年齢、職位、男女にかかわらず、誰でも意見を述べ、納得いくまで話し合いが行える風通しの良さと、アットホームな雰囲気を持つ職場が特徴です。
　経営内容はガラス張りで公開し、年２回の全社会議で詳細を発表して、社員と共有しております。

　全役員・社員が、あなた様の当社へのご応募を心からお待ちしております。